「上司の言動が気になるけれど、本音はどうなんだろう…？」
気になる相手が上司だと、気軽に確認するのも難しくなりますよね。相手の気持ちを探りたくても、ストレートに聞くわけにはいかないのが職場恋愛の悩み。
そこで今回は、上司の本音を自然に引き出すための会話術をご紹介します！
気まずくならず、相手の気持ちを探るためのテクニックを実践してみましょう。
1. 仕事の相談からプライベートな話へ自然にシフトする
会話の中で仕事の話題からプライベートな話題へ自然に移行することで、上司の本音を引き出すきっかけが生まれます。
- 会話の流れの例：
- 仕事の相談：「〇〇のプロジェクト、ちょっと迷っているんです…。」
- 上司のアドバイス後：「ありがとうございます！ 〇〇さんって、いつも冷静で頼りになりますよね。」
- プライベート話題：「〇〇さんは、休日はどんなふうに過ごしているんですか？」
→ 自然な流れでプライベートな話題に移行することで、相手の素の部分や興味関心が見えてきます。
2. 相手の価値観やタイプを探る質問をする
相手の好意を引き出すためには、さりげなく価値観や恋愛観に触れる質問をしてみましょう。
- 質問例：
- 「〇〇さんって、どんな人が理想の部下ですか？」 → 理想の人柄を探れる！
- 「仕事ばかりで恋愛する時間、あります？」 → 相手の恋愛事情を聞ける！
- 「〇〇さんは、今までどんな上司に憧れてきたんですか？」 → 自分との距離感をチェック！
→ 答え方や反応で、相手の価値観やあなたへの印象を探ることができます。
3. さりげなく「特別感」を演出して反応を見る
上司に「あなたが特別」と思わせるような会話や言葉を使うことで、相手の本音を引き出しやすくなります。
- 特別感を演出する例：
- 「〇〇さんって、やっぱり他の人とは違いますね！」
- 「頼れる上司は〇〇さんだけです！」
- 「〇〇さんが一緒にいてくれると、安心します。」
→ あなたの言葉に対する相手の反応が、好意のヒントになります。照れた様子や嬉しそうな反応があれば脈ありかも？
4. 上司の趣味や関心事に共感する会話を心がける
相手の興味や趣味に共感し、会話を広げることで、心の距離を縮めることができます。
- 会話の例：
- 「〇〇さん、スポーツ好きなんですね！ 私も最近ちょっと興味があって…。」
- 「おすすめの本、今度教えてください！ 〇〇さんの好みって気になります。」
- 「おいしいお店、知ってますか？ 〇〇さんなら絶対詳しそう！」
→ 上司の趣味に関心を示すことで、「話しやすい部下」として信頼され、より本音が聞きやすくなります。
5. 軽い冗談や好意を匂わせる言葉を取り入れる
上司との会話に、軽い冗談や好意を匂わせる言葉を入れることで、相手の反応を見ながら本音を引き出せます。
- 匂わせる会話例：
- 「〇〇さんが私の上司でよかったです！ …なんて、ちょっと褒めすぎですかね（笑）。」
- 「〇〇さんみたいな人、素敵だなって思います！」
- 「〇〇さんに相談すると、なんだか嬉しくなっちゃいます。」
→ これに対する反応が照れ笑いや好意的なリアクションであれば、脈ありの可能性が高まります！
6. 二人きりのタイミングを見計らって距離を縮める
職場ではなかなか難しいですが、二人きりで話す機会があると、上司の本音を引き出しやすくなります。
- 自然な二人きりのシチュエーション：
- 残業後に軽く声をかける：「少しお時間ありますか？ 相談したいことがあって…。」
- ランチタイムに誘う：「たまには一緒にランチしませんか？」
- 出張先や出先で軽い雑談をする：「〇〇さんと一緒だと安心しますね。」
→ 二人きりの時間が増えれば増えるほど、本音を話してくれる確率が高まります。
まとめ：自然な会話で上司の本音を引き出そう！
気になる上司の気持ちを確かめるには、自然な会話を通じて本音を引き出すことがポイントです。
本音を引き出す会話術まとめ：
- 仕事の相談からプライベートな話へシフトする。
- 価値観やタイプを探る質問をする。
- さりげなく「特別感」を演出して反応を見る。
- 趣味や関心事に共感して距離を縮める。
- 軽い冗談や好意を匂わせる言葉を使う。
- 二人きりのタイミングを見計らって深い話をする。
焦らず、自然体で会話を重ねることで、上司の本音が少しずつ見えてくるはずです。ぜひこの記事を参考に、関係を一歩進展させてくださいね！
